我支部在党组织生活、党务公开、长效管理机制等方面进行了探索性的创新，对于强化支部在管理工作上的核心领导地位，发挥党员积极性，保持良好的干群关系、党群关系起到重要的作用。在整个综合推进党建工作过程中，侧重点在于整顿内部干部队伍，加强党内监督和党务公开，由内而外、系统地推进综合党建示范点建设工程。

    通过强化干部队伍建设，深化内部管理，完善党员管理、党务公开，推进廉政建设工作，以实现：支部领导班子强而有力，带领党员群众搞好经济、文化、社会管理方方面面工作，进一步提升党支部的领导地位和组织能力，发挥党员先锋模仿作用，保持良好的党群关系的总体建设目标，采取一些列措施综合推进我支部的党建工作。

    思路步骤如下：

    一、干部队伍建设。为提高为提高全体人员的办事效率，增加工作紧迫感，我支部将采取"内强素质，外施压力"的方式，即通过教育培训提高人员素质，端正作风，期望从制度管理逐步过渡到文化管理。参照镇政府对"两委"百分制考核办法，将各项指标下达到村四大工作办及办事员日常工作，组织内部评议领导小组对工作人员的工作实效进行评议、公示，鞭策队伍提升服务效率和水平。

    二、我支部按照中央建设学习型党支部的要求，以自觉学习和集中学习两结合方式：为支部每位党员订党报、党刊；每月党员生活会上组织党员学习党章、党课，收看远程教育短片。  另外，日常探望在病、困难党员，为党员购买城乡合作医疗保险，体现党支部对党员的关心。"七一"党员大会上，还将向70岁以上老党员发放慰问金。  继续严格执行《xx村党员长效管理机制》的同时，为防止党员评优时候的"扎大堆"现象，我支部将给每个党员定下具体的量化任务，收集、提交至少一条群众意见及建议，并打算采用量化考核方法对党员进行等级评定。等级评定将参考党员每月参加支部民主生活会出勤情况、参加党组织活动情况、日常联系村务情况等。

    1、选题立项申报：各支部围绕工委确立的项目，结合本部门的业务和中心工作进行细化、量化、具体化，原则上不要求再另立内容，保证上下一个口径，一条思路。审核通过的项目县委组织部、工委、各支部各存一份备案。

2、强化工作基础：召开支部书记、政工干部会议，进一步明确工作任务，按照县委组织部下发的规范化建设标准，完善内业、阵地、设备设施，确保"三会一课"等制度的执行，组织活动经常性开展起来。

3、项目推进实施：各支部按照项目书的各项任务、标准、目标逐项抓落实，保证立一项抓一项，落实落靠一项。工委将制定工作任务推进表，通过以会带培、实地巡检、集中讲评、观摩展示等办法，逐项抓督促指导、抓推进落实。

4、成果巩固深化：在已取得初步成效的基础上，保持良好的工作态势，巩固已有的成果，将实践成果向理论成果和制度成果转化，每个支部要形成一个经验、制定一项制度、推出一篇信息、树立一个典型，分类汇集成机关党建工作成果汇编，集中展示机关党建工作的亮点。

5、检查验收测评：各支部分别组织员工满意度和社会美誉度测评，工委进行年终检查和组织认可度考核，结合日常工作进度、质量和效果情况的掌握，结合"三度"测评，进行打分排名，评选出先进支部、优秀党员，召开机关党建工作大会进行表彰。

通过"内强素质，外施压力"的方式，端正全局党员及群众的工作作风，大大提高解决各类复杂问题的效率，尤其是激发、提升干部队伍的工作主动性和统筹能力。领导干部工作率先垂范，班子、团队强而有力，发挥核心领导的作用，打造效率高、威信高的班子团队。